今年以来，山东电建一公司工会积极适应新常态下经济运行的新规律和新要求，积极探索形式多样、灵活有效的竞赛方式，突出竞赛特点，丰富竞赛内涵，不断激发广大职工的积极性和创造性，为企业转型升级和持续健康发展注入新的动力。
一是深入开展“效率型”劳动竞赛。以“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比经营业绩、比技术创新”百日竞赛为抓手，组织重点项目、重点工程开展劳动竞赛，确保工程项目优质高效完成。
二是深入开展“创新型”劳动竞赛。以“比发明、比创新、比节能、比效益”竞赛为抓手，组织职工参与技术攻关、改进施工流程和“五小”活动，引导竞赛由“体力型”向“智力型”转变。
深入开展“技能型”劳动竞赛。以“岗位大练兵、技术大比武”竞赛为抓手，在焊接、起重、电缆接线、管道安装、钢丝绳插接等10多个工种方面举行技能大赛，带动职工学技术、练本领，不断提升技能水平。
深入开展“安全型”劳动竞赛。以“安康杯”竞赛活动为抓手，深入开展“十个一”安全文化活动、“安康示范班组”创建和“安全生产合理化建议征集”活动，提高了企业安生生产水平，有效遏制了各类生产事故的发生，维护了职工的安全健康。
